Bağlılığı Arttıran Kurum Kültürü için 50 İpucu

Bu eKitabın Faydası

Çalışanlar kendilerine değer verilmesini, işe dahil olmayı, yetki almayı isterler. Onlara saygı gösterdiğinizi, görüşlerinin önemli olduğunu ve katkılarından memnuniyet duyduğunuzu ve takdir ettiğinizi göstermenizi bekliyorlar. Fikirler konusunda sıkıştıysanız, biz pek çok fikir bulduk- tamı tamına söylemek gerekirse, 50 tane!

Ne Öğreneceksiniz?

Dale Carnegie Akademi çalışan bağlılığı temel niteliklerini tanımlayan bir araştırma yayınladı. Çalışma bulguları organizasyonlar için bir kriter sağlayıp takımlar için çalışan bağlılığını sağlayan fikirleri ortaya çıkarmaktadır. Olumlu bir çalışma ortamı oluşturmanın, iletişimin geliştirilmesi, mülkiyet hissi yaratmanın ve çok daha fazlasının değerini keşfedin!

Buna Neden İhtiyacınız Var?

Günümüzün rekabetçi çalışma ortamında sizi bir şirket olarak öne çıkaran şeylerden biri de çalışanlarınızdır. Bağlılık artırmaya odaklı bir lider olmak canlı bir ekip yaratır. Çalışanlar işleri konusunda hevesli olduklarında ellerinden gelenin en iyisini denerler ve daha uzun süre kalıcı olurlar.

Bununla Neler Yapacaksınız?

Güçlü ve içten ilişkiler kurun

back to top